一、公司简介

     民和县春旺集团成立于2016年，公司集房地产开发、商贸和酒店运营管理服务为一体，始终坚持“以精立业，以质取胜”的经营理念，走品牌发展之路，是民和县综合实力较强的综合类企业之一。

     公司办公地点位于民和县川垣新区春旺大厦五-九楼,现有职工50余人，其中中级以上职称人员20人。多年来，公司涉足了农业、畜牧、园林绿化、水利、交通、卫生、教育、建筑、商贸、酒店运营管理服务及房地产开发等多领域的开发建设及经营管理，培养并拥有一支经验丰富、团结合作、分工明确、运营管理先进的团队。公司组织体系完善、管理规范、制度健全、营销模式专业，具有良好的社会信誉，获得了各级政府及社会各界的一致好评。

二、招聘岗位及其条件

酒店经营管理类

(一)招聘岗位：总经理

(二)任职要求及岗位职责

1.任职要求

(1)年龄在 30-45岁之间，至少10年以上酒店行业工作经验，5年以上品牌酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验，具有成功的管理经验及优良的工作业绩。

(2)精通酒店、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展。

(3)具有良好的市场营销运作经验，并能有效策划企业各项商业活动。

(4)具有出色的沟通能力，社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

(5)具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制等工作具有较强的管理能力，能够创造良好的经济效益。

(6)具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合能力。

2.岗位职责

(1)在董事会授权下，全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店各项经营目标。

(2)制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作流程。

(3)制定酒店各级管理人员和员工职责，并监督贯彻执行。

(4)制定酒店一系列价目表，促销方案。如：房价、成本支出、审核采购物资计划，控制毛利等。对本行业各种动态有高度的敏感性。

(5)制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。

(6)负责审阅和分析月度报表，检查营业进度与计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。

(7)建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

(8)主持总经理办公例会，听取各部门管理人员工作汇报情况，并针对有关问题进行重点分析和调整处理。

(9)传达董事会有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的工作关系，使酒店有一个高效的工作团队。

(10)健全财务各项管理制度。审阅分析日、月度报表。督促财务部门做好成本分析和控制，财务预算等工作。指导财务工作，对每月、每季度以及年度报表进行分析对比营业情况，检查收支情况报表。

(11)定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门，进行原因分析，财务措施，提高管理人员的责任意识。

(12)督促酒店硬件设施维护保养工作，确保酒店各种设施运行状态时刻良好。

(13)做好社会管理处理和维护，与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾。

(14)负责酒店管理人员的录用、考核和日常工作调整。根据酒店的实际业务淡旺季客源情况，制定人员增减计划。

三、薪资标准：薪资面议，提供食宿。

四、休息休假：按照酒店运营模式适当安排调休。

五、工作地点：青海省民和县川垣新区春旺大厦五-九楼。

六、咨询电话：13519706568、15110901006（请于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之间来电应聘）。