一、营销副总 

岗位职责： 

1、负责制定并组织实施所负责项目的营销规划和市场方案；

2、全面掌控项目的前期作业、销售管理、计划执行、流程指导及监控；

3、领导营销团队实现公司下达的营销目标及利润指标；

4、进行客户关系、媒体关系维护与拓展，合理有效使用预算和市场推广活动；

5、建立全面的销售管理制度，规范销售流程，有效解决销售过程中的问题；

6、密切跟踪所在区域房地产市场政策及行业相关外部环境发展动向，熟悉市场状况并有独特见解，为公司决策提供依据；

7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作。

任职资格： 

1、45岁以下，大专及以上学历，十年以上房地产开发企业营销工作经验，其中至少3年以上知名房地产开发企业区域营销总监或副总多项目管理经验，有住宅、商业等营销管理经验，熟悉周边城市及青海市场。

2、熟谙房地产营销管理的全过程，熟悉并充分了解各房产开发项目的开发情况和预销售现状，熟悉并掌握国家、各级政府针对房地产行业制定的各类相关政策法规。

3、具有优秀的沟通、协调能力与团队管理能力，事业心强，具有较强的抗压能力。 

4、具备良好的职业素养及团队合作精神。

薪酬： 面议。

二、前台  

岗位职责：　

1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

4、监督员工每日考勤情况。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作；

8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

9、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

10、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

11、做好材料收集、档案管理等工作。

12、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

13、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

14、协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

任职资格：

1、女性，20-28岁，170cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，大方得体。

2、普通话标准，综合素质较高，有发展潜力。

3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件，如：WPS、Office软件。

4、具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识。

5、具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。

6、从事过前台接待工作者优先考虑。

薪酬：3600-4400元。

三、人力行政专员  

岗位职责：

1、办理员工入职、离职、岗位调动手续，劳动合同的签订与管理，保持公司各部门工作正常运营；

2、负责公司整体招聘，包括招聘渠道管理、发布招聘信息、邀约候选人、以及通知面试结果、安排入职等;

3、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强；

4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

5、员工档案管理，制作花名册，办公用品采购;

6、建立企业文化、组织员工户外活动、安排员工周例会；

7、完成上级交办的各项工作。

8、具有较强的时间管理能力;

任职资格：

1、大学本科以上；

2、人力资源、工商企业管理相关专业；

3、行政管理培训、企业文化培训；

4、3年以上工作经验，2年以上人力资源及行政类工作经验；

5、掌握相应的人力资源知识、企业形象策划知识，了解公关宣传的常用做法；

6、熟练使用自动化办公软件、具备基本的网络知识、公文写作、具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；

薪酬：3600-4400元。

四、土建工程师  

岗位职责：

1、熟悉房屋开发项目工作程序，了解设计原理，严格掌握各项施工工艺，质量标准，执行建筑行业的法律法规。

2、按合同要求对工程进行质量、工期、资金方面进行控制，协调施工单位，监理单位及周边的关系。

3、完成合同中所要求工程质量管理，严格控制分项分部工程验收制度，制定具体的工期进度计划与质量保体系。

任职资格：

1、工民建及相关专业大专及以上学历，建筑行业工程师以上职称。

2、具有五年以上土建工程施工、管理从业经验。

3、精通土建施工管理和工程结构知识，能够识别多种工程施工图件。

4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力。

5、责任心强，有较强的团队合作意识。

薪酬：6000-8000元。

五、资料员  

岗位职责：　

1、参加工程图纸会审，工程例会，做好图纸会审纪要、工程例会纪要、设计变更登记等资料的传递、归档工作，真实全面地收集分部、分项工程隐蔽验收记录。

2、协助专业工程师做好各种资料、信息的收集整理工作。

3、记录有关口述批示或资料，根据要求打印各种文件。

4、工程竣工验收时，及时整理工程竣工资料及竣工图，确保资料、图纸齐全、准确，按统一规定折图和装订，并按规定保存、送档。

5、按照公司有关制度工作，遵守公司劳动纪律;

6、负责完成项目领导交办的各项临时工作。

任职资格：

1、年龄20-40，男女不限;

2、大专及大专以上学历，有工程资料工作经验;

3、熟练操作OFFICE、CAD、预算等软件。

4、有较强的团队意识和协调能力，热爱本职工作，吃苦耐劳。

5、此岗位需常驻项目工地。

薪酬：3600-4400元。

六、土建设计经理 

岗位职责：

1、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。

2、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。

3、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。

4、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。

5、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。

6、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。

7、处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。

8、在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。

9、负责施工现场(试)验的监督、管理工作。

10、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。

11、做好工作记录，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。

12、上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、28-40岁，土木工程、工民建等建筑类相关专业本科

及以上学历，具有专业中级职称者优先；

2、具有五年以上土建施工管理经验及三年以上大型房；企同岗位管理工作经验，熟识房地产土建施工工艺流程及标准;

3、有良好的计划、组织和管理能力，有较强的沟通协调能力，有高度的责任感和团队协作精神。

薪酬：6000-8000元。

福利：缴纳五险，包吃住，双休。

工作地点：青海省西宁市湟中区迎宾大道。

咨询电话：13519706568、15110901006（请于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之间来电应聘）。