为进一步推动海北州州属企业改革发展，提高经营管理水平，根据中共海北州委组织部《关于同意海北州国投公司市场化选聘总经理有关事宜的批复》（北组发〔2022〕120号）文件相关要求，海北州国有资本投资运营集团有限公司面向省内外开展市场化选聘职业经理人工作。

一、选聘职位

     海北州国有资本投资运营集团有限公司总经理。

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业改革的社会主义方向，深入推进国企改革三年行动重点任务，坚定建设现代一流企业的职业追求，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2.具有良好的职业素养，勤勉尽责，廉洁从业，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好地职业信誉和诚信记录；

3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；

4.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

5.具有突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，在同类岗位工作取得优良业绩；

6.具有良好的身心素质，能够正常履行职责。

（二）任职资格

1.职位职责

（1）主持公司日常行政管理工作，协助党组织书记抓党建，履行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”职责；

（2）拟定公司年度及中长期发展规划，提出发展战略，调整方案及经营计划；

（3）贯彻执行海北州国有资本投资运营集团有限公司发展战略目标；

（4）全面完成海北州国有资本投资运营集团有限公司下达的经营目标任务，对职责范围内的安全生产工作负责；

（5）培养优秀人才，抓好团队建设；

（6）负责公司管理体系建设，完善公司相关制度；

（7）负责对外协调工作，防范和化解生产经营风险；

（8）主动接受各方面监督，负责抓好企业文化建设。

2.资格条件

（1）45周岁以下，大学及以上学历，专业不限，具有高级职称，中共党员优先；

（2）具有5年以上企业管理工作经历，具有良好的业绩；

（3）具有较高的政治素质及职业道德，了解国家政策，熟悉企业管理相关流程；

（4）特别优秀的，可适当放宽条件。

3.经营目标

1.主要指标：以三年为一个任期，年度承揽施工任务量不得低于5亿元，任期承揽施工任务量不得低于15亿元。盘活资产，任期内公司资产规模达到20亿元，新增营业收入6000万元；年利润为400万元。

2.基本指标：完成董事会下达的年度目标任务；完成公司安排的各项重点工作。

3.为畅通海北州州属企业现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道，欢迎州属企业内部人员参加市场化选聘，相关基本条件和任职资格与市场化选聘要求一致。州属企业内部高级管理人员报名应聘，须承诺被聘用自愿解除原劳动关系、放弃原有身份，解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份。

（三）有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

3.受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；处于党纪、政纪处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；

5.党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的；

6.其他原因不适合参加选聘的。

三、选聘程序

（一）报名

1.报名截止时间：即日起至2022年12月2日。

2.报名方式：采取个人网上报名方式进行，《海北州国有资本投资运营集团有限公司市场化选聘职业经理人报名表》《个人承诺书》等报名资料发至邮箱。

附件下载路径：访问青海长安人才网（www.qhcahr.com），在常用下载里面找到《海北州国有资本投资运营集团有限公司市场化选聘职业经理人报名表》用电脑端下载，并发送至指定邮箱，发件主题格式：姓名+应聘岗位名称。

3.报名资料：本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近期电子版2寸证件照(不小于4MP)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件，报名资料恕不退回。

（二）资格审查与履历业绩评价

      对报名人员提交的报名信息进行网上资格审查。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，根据履历业绩评价得分排名从高到低，按选聘职位1∶5的比例，确定进入面试人选。

（三）面试和体检

      对进入面试人选的综合能力和素质进行评价。根据工作需要，也可以进行人才测评。面试后，根据综合成绩，按选聘职位1∶3的比例，从高分到低分确定参加体检人选。

（四）组织考察

      根据体检结果，确定考察对象，派出工作组进行全面考察，根据工作需要，也可以进行背景调查。

（五）协商、决定聘用

     考察结束后，研究提出2名差额人选，进行全面沟通协商，决定是否聘用。

（六）公示、办理签约手续

      对研究确定人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，进行3个月的试用期，试用期满后按有关规定和程序办理签约手续。

四、契约化管理

      正式聘任后将与职业经理人签订契约并开展刚性考核评价。其中，契约内容包含聘任岗位、聘任期限、任务目标、责任义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任、市场化退出及市场化退出的情形等；刚性考核评价内容包含考核内容、考核等次、考核指标、考核时间、考核结果运用等。

五、薪酬待遇

1.选聘职位提供有市场竞争力的薪酬，实行年薪制，按照《海北州国有资本投资运营集团有限公司高级管理人员年薪制管理办法》执行。

2.对聘任的职业经理人，协调解决周转住房、子女入学等方面的实际需求。

3.聘期内完成经营业绩考核指标的，按聘任协议兑现薪酬。聘任期满考核合格的，可以续聘。聘任后，纳入委管干部范围；连续2年考核优秀的，经履行相关程序后，纳入州管干部范围。连续2年未完成指标、考核不合格的解除聘任。聘任期满考核由国投董事会负责，州委组织部和州国资委参与监督。

六、其他事项

1.本次选聘对于任职年限和年龄的计算时间以报名截止时间为准。

2.本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

3.应聘人员须严格按照选聘方案拟定的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终，凡弄虚作假，一经发现，将取消应聘资格。

4.所用应聘资料仅限于本次公开招聘，将予以严格保密。

5.联系人：马先生

6.咨询电话：0971-4327300,15110901006。