悄悄寻人

悄悄寻人是根据各用人单位组织战略规划和人力资源规划，为生产经营管理、行政管理中高端管理人才搭建背靠背式悄悄寻人机制。为优秀人才提供更为广阔的发展空间，为用人单位提供更佳接地气、实用性强的物色新人渠道。以下岗位均为此刻正在招聘的岗位，符合招聘条件即可电话联系应聘。

因用人单位用人机制的要求，不方便公开用人单位名称，如符合招聘条件，岗位匹配者可电话联系。

打通电话后就说从长安人才网《悄悄寻人》寻人里看到的岗位，有意向应聘或推荐上岗的求职者直接打电话，人才热线：13519706568、15110901006。

（一）注册一级建造师（建筑工程）6人

人员要求：

1、必须具备注册一级建造师资格证书（建筑工程）；


2、3年以上施工现场管理经验，建筑、土木类相关专业毕业；


3、熟悉行业政策、法规、规范和标准；


4、熟悉工程预算、施工流程、管理规范和成本控制等，具备施工现场管理和施工队伍的管理能力，能独立完成工程从开工准备到竣工验收，包括编制施工组织设计、进行工程洽谈等项目施工、技术、预结算管理工作；


5、有很强的组织、协调、沟通能力和质量与服务意识，能够与工程施工相关各方进行有效的沟通与协调，维系客户关系。

岗位职责：

1、负责对施工项目实施全过程、全面管理；

2、全面完成施工工程的安全、质量、工期、成本文明施工管理目标;

3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；

4、强化现场安全文明施工，质量进度管理，及时发现和妥善处理突发性事件；

5、加强与有关部门、建设单位、监理单位、设计单位及友邻的联系、协调和处理其相互的关系及各项工作;

6、对完成的工程任务进行评估，总结经验，制订改善措施计划，并布置需要完成的任务，做好交底；

7、协助公司完成项目的检查、鉴定工作。

8、组织参与项目商务、经营、预结算工作，严格控制成本。

薪酬福利：试用期3个月：2万元左右/月（包含五险一金）

          转正后：2.4万元左右/月（包含五险一金）

休息休假：排班轮休。

（二）注册二级建造师（建筑工程）6人

人员要求：

1、必须具备注册二级建造师资格证书（建筑工程）；

2、3年以上施工现场管理经验，建筑、土木类相关专业毕业；

3、熟悉行业政策、法规、规范和标准；

4、熟悉工程预算、施工流程、管理规范和成本控制等，具备施工现场管理和施工队伍的管理能力，能独立完成工程从开工准备到竣工验收，包括编制施工组织设计、进行工程洽谈等项目施工、技术、预结算管理工作；

5、有很强的组织、协调、沟通能力和质量与服务意识，能够与工程施工相关各方进行有效的沟通与协调，维系客户关系。

岗位职责：

1、负责对施工项目实施全过程、全面管理；

2、全面完成施工工程的安全、质量、工期、成本文明施工管理目标;

3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；

4、强化现场安全文明施工，质量进度管理，及时发现和妥善处理突发性事件；

5、加强与有关部门、建设单位、监理单位、设计单位及友邻的联系、协调和处理其相互的关系及各项工作;

6、对完成的工程任务进行评估，总结经验，制订改善措施计划，并布置需要完成的任务，做好交底；

7、协助公司完成项目的检查、鉴定工作。

8、组织参与项目商务、经营、预结算工作，严格控制成本。

薪酬福利：试用期3个月：1.6万元左右/月（包含五险一金）

          转正后：2万元左右/月（包含五险一金）

休息休假：排班轮休。

（三）出纳、会计（各2人）

人员要求：

1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，必须具备会计资格证书；

2、具有扎实的会计基础知识和3年以上财会工作经验；

3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；

4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

岗位职责： 

1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

3、协助财会文件的准备、归档和保管；

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

5、负责与银行、税务等部门的对外联络；

6、协助主管完成其他日常事务性工作。

薪酬福利：试用期3个月1.2万元左右/月（包含五险一金）

          转正后：1.5万元左右/月（包含五险一金）

休息休假：排班轮休。

（四）施工安全员（10人）

人员要求：

1、必须具备安全员资格证书（建筑工程）；

2、3年以上施工现场经验，建筑、土木类相关专业毕业；

3、熟悉行业政策、法规、规范和标准；

岗位职责：

1、在项目经理领导下，负责本工程项目的具体施工任务，对施工进度、质量、安全负责。

2、熟悉施工图纸、参与施工前期的图纸会审、设计答疑工作，认真领会设计要求、质量要求、施工具体作法等，对所发现图纸、设计中的有关问题，及时向相关部门提出并子确认，为进场施工创造必要的技术条件。

3、熟悉、掌握各分项工程的工艺流程、施工规范、验收规范，指导、督促施工现场严格按照标准流程、规范及施工图纸施工。

4、做好水、电、路、垂直运输等各项施工前的准备工作，排除各种障碍，为现场施工创造良好的施工条件。

5、向施工班组及分包单位进行计划交底、技术交底、措施和操作方法交底、工程质量和安全施工交底，并深入施工现场督促、检查，做好各方面落实工作。

6、督促施工班组及分包其拉严格履行工程承包合同，纠正其展约过程中的不当行为。

7、督促施工班组及分包单位合理安排劳动力并根据进度情况及时调整劳动力数量、布局，按照总工期要求做出合理部署，保质保量按时完成上级下达的施工任务。

薪酬福利：试用期3个月：0.9万元左右/月（包含五险一金）

          转正后：1.5万元左右/月（包含五险一金）

休息休假：排班轮休。

（五）施工资料员（6人）

人员要求：

1、必须具备资料员资格证书（建筑工程）；大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；

2、从事相关工作2年以上，具备一定的工程资料管理经验；

3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；

4、具有良好的团队合作精神，责任心强；

5、工作有条理，有较强协调能力。

岗位职责：

1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；

2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；

3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；

4、完成上级交办的其他任务。

薪酬福利：试用期3个月：1.0万元左右（包含五险一金）

          转正后：1.5万元左右（包含五险一金）

休息休假：排班轮休。

（六）施工质检员（6人）

人员要求：

1、必须具备质检员资格证书（建筑工程）；大学专科及以上学历

2、从事相关工作2年以上，具备一定的工程质量检验经验；

3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；

4、具有良好的团队合作精神，责任心强；

5、工作有条理，有较强协调能力。

岗位职责：

1、对项目的质量管理工作负责。

2、参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。

3、参与质量通病纠正预防措施的初步编制。

4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。

5、参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。

6、组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。

7、组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。

8、对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。

9、参加局、公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析，督促和检查质量问题的整改。

10、责质量目标及质量责任制的考核工作。

11、写好质量日志，每日对质安部的质量记录进行检查；运用统计技术，对可能产生不合格品的原因进行统计分析，为编制纠正预防措施提供依据，并进行跟踪检查及记录。

12、组织召开现场分析会及质量专题会。

13、组织开展质量竞赛及奖罚活动。

14、负责现场人员质量管理培训、宣传教育，提高项目人员的质量意识。

15、积极配合其它岗位的工作。

16、及时完成领导交办的其它工作。

薪酬福利：试用期3个月：1.35万元左右/月（包含五险一金）

          转正后：1.7万元左右/月（包含五险一金）

休息休假：排班轮休。

（七）土建施工员（10人）

人员要求：

1、必须具备施工员资格证书（建筑工程）；大学专科及以上学历

2、从事相关工作2年以上，具备一定的工程现场施工经验；

3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；

岗位职责：

1、在项目经理领导下，负责本工程项目的具体施工任务，对施工进度、质量、安全负责。

2、熟悉施工图纸、参与施工前期的图纸会审、设计答疑工作，认真领会设计要求、质量要求、施工具体作法等，对所发现图纸、设计中的有关问题，及时向相关部门提出并子确认，为进场施工创造必要的技术条件。

3、熟悉、掌握各分项工程的工艺流程、施工规范、验收规范，指导、督促施工现场严格按照标准流程、规范及施工图纸施工。

4、做好水、电、路、垂直运输等各项施工前的准备工作，排除各种障碍，为现场施工创造良好的施工条件。

5、向施工班组及分包单位进行计划交底、技术交底、措施和操作方法交底、工程质量和安全施工交底，并深入施工现场督促、检查，做好各方面落实工作。

6、督促施工班组及分包其拉严格履行工程承包合同，纠正其展约过程中的不当行为。

7、督促施工班组及分包单位合理安排劳动力并根据进度情况及时调整劳动力数量、布局，按照总工期要求做出合理部署，保质保量按时完成上级下达的施工任务。

薪酬福利：试用期3个月：1.2万元左右/月（包含五险一金）

          转正后：1.6万元左右/月（包含五险一金）

休息休假：排班轮休

（八）施工测量员（10人）

人员要求：

1、必须具备测量员资格证书（建筑工程）；大专及以上学历，工程测量、航测，地理信息等相关专业毕业；

2、2年以上相关行业工程施工经验；

3、GPS、全站仪操作熟练；

4、南方CASS、AUTOCAD操作熟练；道亨软件熟练；

5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；

6、有较强的沟通能力和敬业精神。

岗位职责：

1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；

2、对项目工程建设过程进行指导、监督；

3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；

4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。

薪酬福利：试用期3个月：1.2万元左右/月（包含五险一金）

          转正后：1.6万元左右/月（包含五险一金）

休息休假：排班轮休。

（九）水利水电高级工程师（2人）

人员要求：

1、必须具备水利水电高级资格证书；具有8年以上的相关专业工作经验,独立完成过河道整治、防洪排涝规划、水土保持、水利设计等水利工程项目;

2、大学本科及以上学历, 水电水利、水利工程等相关专业;

3、熟练掌握水利工程技术管理,有操作水利工程项目经验和工程现场管理及技术指导经验,能独立完成项目;

4、技术能力强、认真负责,有良好的团队合作精神,具有一定的组织协调能力,团队管理能力。

岗位职责：

1、协助总工管理技术质量工作,负责生产质量控制、检查,监督各生产部门按公司质量控制程序运作;

2、对所负责项目、所属专业工作的方案把控、质量、进度负责;承担所负责项目、所管专业项目成果的审查工作;

3、承担本专业内容的培训工作;

4、协助总工程师完成公司技术质量管理制度的编制、修订,并参加执行和管理工作;组织本专业人员学习有关技术规范及章程,组织技术培训,组织技术交流,提高技术人员的总体素质,安排应届毕业生和新来人员的培训工作。

薪酬福利：试用期3个月：2万元左右/月（包含五险一金）

          转正后：2.4万元左右/月（包含五险一金）

休息休假：排班轮休

工作地点：青海省、海西州、格尔木市。

（十）酒店总经理岗位

人员要求：酒店管理专业或从事酒店管理5年以上

岗位职责：负责酒店全盘

薪酬福利：8000-15000元

休息休假：面谈

工作地点：青海省海南州

（十一）酒店前厅经理岗位

人员要求：酒店管理专业或从事酒店前厅岗位5年以上

岗位职责：酒店前厅总负责

薪酬福利：5000-8000元

休息休假：面谈

工作地点：青海省海南州

（十二）会计岗位

人员要求：年龄30岁以上，从事企业会计岗位5年以上

岗位职责：总负责酒店财务，业务核算

薪酬福利：5000-8000元

休息休假：坐班会计

工作地点：青海省海南州

（十三）酒店总经理岗位

人员要求：具备酒店总经理岗位五年以上，欲整体外包者我方可以外包出去。

（十四）招聘岗位名称：生产主管1名

1、招聘条件：男性、年龄30-48岁，大专及以上学历，生产制造管理岗3年以上工作经验（具有铝壳行业工作经验者优先考虑）。

2.工作内容：

（1）负责生产部日常管理工作及生产任务安排，随时掌握生产进度，确保安计划完成。

（2）生产过程管理，主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督，指导，同时在保证生产质量的前提下提高产能。

（3）统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本。

（4）有效的实施生产进度及计划，下达生产任务，安排和控制生产作业进度。

（5）工作现场的职业健康、安全监督、日常检查，发现问题及安全隐患及时排查处理。

（6）负责同其他部门的沟通协调。

3.薪酬福利

该岗位试用期2个月，工资6000-12000元。入职次月即交纳社保（五险），免费食宿）。

（十五）招聘岗位名称：质量主管1人

1.招聘条件

（1）相关专业大专及以上学历、男女不限、25-45岁之间；

（2）2-3年以上工业企业质量或品质工作经验（具有铝壳生产行业品质部经验者优先考虑），熟悉质量检测相关体系及手法；

2.工作内容

（1）具备独立完成产品检验工作和制定检验报告，确保认真落实产品品质标准，对检验结果负责；

（2）认真完成每天出货检各项必须工作。

（3）产品验收标准的建立及相关报表的完成，内部人员工作的安排及督导和业绩考核；

（4）每日品质状况的统计分析及改良跟踪，品质会议的召开及品质分析，客户投诉的跟踪处理；

（5）对部门及相关人员给予定期培训指导；

（6）与外部相关单位的沟通协调及内部生产、仓储等部门的配合沟通。

3.薪酬福利

以上岗位试用期2个月，工资6000-12000+。入职次月即交纳社保（五险），免费食宿。

（十六）招聘岗位名称：设备主管1人（偏重电气）

1.招聘条件

（1）机械或电气专业中专及以上学历、25-45岁之间；

（2）懂电气、对机械原理及PLC有基本的了解，熟悉冲床、清洗设备。

2.工作内容

（1）解决生产设施、设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造；

（2）负责设备的安装、调试，编制设备检修月、年计划，合理使用设备维修费用。

（3）组织设备事故的抢修，原因分析，并提交事故报告和处理意见；

（4）负责对相关人员进行系统、设备操作和维护保养的培训；

（5）建立健全设备信息档案，编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度，完善各项设备的操作规程。

（6）对其他部门的沟通及协调。

3.薪酬福利

以上岗位试用期2个月，工资6000-12000。入职次月即交纳社保（五险），免费食宿。

（十七）招聘岗位名称：生产质量部长

1.招聘条件：具有丰富的水泥生产行业生产管理经验。

2.薪酬福利：30-35万元/年。

（十八）招聘岗位名称：机电保障主管

1.招聘条件：在水泥生产企业从事机电保障工作5年以上。

2.薪酬福利：15-20万元/年。

（十九）招聘岗位名称：质量主管（急聘）

1.招聘条件：在水泥生产企业从事质量管理工作5年以上。

2.薪酬福利：15-20万元/年。

（二十）招聘岗位名称：协同处置主管

1.招聘条件：具有丰富的协同处置运营管理经验。

2.薪酬福利：15-20万元/年。