中水数易信息科技有限责任公司

一、公司简介

      中水数易信息科技有限责任公司（以下简称“中水数易”）成立于2015年，由北京国水数易研究院、西安中水数易研究院、青海中水数易组成，公司长期致力于水科技产业技术开发和技术应用推广产业化，提供“水”领域信息化整体解决方案。

二、现招聘如下岗位：

（一）项目申报专员2人

岗位职责：

1.  负责知识产权申报与维护； 

2.负责科技项目、高新技术企业等资质的申报与维护；

3.负责与主管行政单位、高校的对接；

4.协助上级领导负责科技项目的日常管理工作；

5.完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1.本科以上学历，了解项目立项前期工作；

2.较强的沟通协调能力和团队协作精神；

3.有科研项目申报经验，对项目的申报流程熟悉者优先。

（二）市场销售2人

岗位职责：

1.落实完成个人销售目标；

2.拓展市场，并负责客户销售的公关谈判工作；

3.负责新老客户的维护与定期回访；跟进和监控重要客户销售目标；

4.协调外部客户需求与内部服务之间的联系。

任职资格：

1.本科以上学历，水利水电、计算机及网络、电子、 通讯、自动化相关专业，从事过水利行业（或其他类同行业）信息化、自动化项目的市场开拓与销售者优先；

2.工作务实，处事果断，具良好的沟通，组织，策划、执行、协调能力，善于处理客户关系，具有较强成本控制能力，勇于接受工作挑战；

3.熟悉项目营销，并具有一定的实践经验，对销售团队的建设具有丰富的组建和管理能力，并能有效达成销售目标；

4.对市场把握灵敏度高，具备较强的市场公关的能力，能够独立进行产品推广和系统销售。

（三）投标专员2人

岗位职责：

1.制作标书及其它投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；

2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

3.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

4.协助项目负责人处理产品报价及客户咨询，供应商的订货办理、沟通及货物追踪；

5.其他招投标相关的工作。

任职资格：

1.熟悉相关法律法规和现行招投标法规定；

2.能够独立编制商务标书，及投标文件的整合、复印、打印、封装、投递、归档等工作；

3.具有标书制作经验者优先。

（四）施工员2人：

岗位职责：

1.负责水利信息化集成项目实施，协助项目经理对工程项目现场进行施工管理；

2.协助项目经理协调现场施工管理，计划组织施工流程、材料报验、资料审查、监督施工质量与安全生产，做好相关竣工验收工作。

任职资格：

1.有施工员工作经验，水利水电专业;

2.能适应出差、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力；

3.具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，具备一定的管理潜力；

4.应届生具有学生会工作经验或专业课程成绩优异者优先。

（五）资料员1人

岗位要求：

1.负责水利项目档案文件的归档、移交管理工作；

2.负责水利项目资料收集、编制、整理、提交；图纸管理，归档管理及工程文件的处理工作；

3.负责施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步。

任职资格：

1.土木工程、工民建、水利水电等工程类相关专业大专及以上学历；

2.1年以上资料管理工作经验；

3.熟悉水利工程资料的管理规程和资料管理，了解专业基础知识、工程图纸；

4.熟练使用计算机办公软件，具备较强的文字处理能力和沟通能力。（六）运维工程师3人

岗位职责：

1.负责公司软硬件系统运维；

2.负责公司软件项目的实施维护；

3.负责公司信息化产品的实施维护；

4.进行简单的编程及用户产品培训；

5.计算机相关专业，熟悉掌握计算机软硬件及网络技术处理；

6.沟通协调处理客户问题。

任职资格：大学专科及以上学历，有1年以上网络或者计算机维修经验。

（七）文案编辑1人

岗位职责：

1.根据公司规划定期搜集、编辑、撰写、整理和排版发布内容，包括产品手册、说明书、彩页、产品介绍视频、行业新闻

2.负责线上线下文章、新闻的收集、编辑、撰写

3.配合事件营销、新闻营销、专题活动，及时整理贴近新闻点的宣传文案

4.完成上级领导交办的其他工作

任职资格：

1.阅读广泛，有独立思考能力

2.具备独立策划、采编、撰稿能力

3.有较好的文字驾驭能力和文本功底，擅长新媒体文案工作。有实际工作经验者优先

4.熟练掌握新媒体相关软件编辑、操作熟练操作各类办公软件：office、Ai、Pr、PS等

5.沟通表达与协调能力强

6.有团队精神，配合精神

（八）专利工程师1人

岗位职责：

1.负责撰写，修改，审查相关领域技术交底材料，复审，答辩等案件的处理；

2.负责预审备案工作；

3.负责对专利技术方案进行挖掘；

4.负责科技项目申报；

5.完成上级领导交办的其它相关工作。

任职资格：

1.研究生学历，优秀者考虑本科学历；

2.计算机、水利方向优先；

3.具有2年以上相关工作经验；

4.有在专利代理机构或企业中从事相关工作经验者优先；

5.良好的学习能力、逻辑能力、沟通能力和文字表达能力。

（九）硬件运维工程师2人

岗位职责：

1.负责公司产品日常运维，输出相关文档；

2.负责公司产品日常安全事件监测、分析、预警、上报、安全事件应急处理等工作；

3.负责对接市场进行设备方案的技术支持；

4.负责公司产品全国安装和技术指导；

5.完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1.本科以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；

2.有一定的IT运维，技术支持和硬件测试经验；

3.有简单的结构拆解组装能力；

4.工作负责，踏实肯学、能承受一定工作压力。

（十）工艺工程师1人

岗位职责

1.参加新产品开发调研和各阶段图样设计工艺评审；样机实验验证以及现有产品技术升级；

2.负责产品的清整工艺、装配工艺、检测规范的编制工作，工装夹具、治具设计及实施；

3.负责齐套工艺文件的编制，包括工艺总方案、过程流程图、控制计划、作业指导书等；

4.负责对装配工人进行产品培训，保证生产、测试等符合设计要求；负责生产现场的装配技术服务和外协加工商的工艺监督工作；

5.及时 有效处理生产中涉及本专业的工艺问题；引进新技术、新材料，对原有的生产工艺进行改进，提高产品质量。

任职资格：

1.本科及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业；

2.掌握CAD、SW等机械设计软件；

3.3年及以上生产、装配工艺工程师相关工作经验。

（十一）硬件测试工程师1人

岗位职责

1.根据项目实际情况制定项目测试计划并实施，保证项目质量和进度；

2.负责公司产品的测试，制定测试方案和测试用例；

3.负责产品测试工具设计；

4.执行测试任务，跟踪软件Bug，协助开发定位和解决Bug；

5.熟悉性能测试工具和方法；

6.能够编写测试方案、报告等项目文档；

7.参与项目需求、评审工作，并提出改进意见。

任职资格

1.统招大专及以上学历，良好的表达沟通能力、比较好的理解能力、责任心强；

2.2 年及以上硬件产品功能测试工作背景；

3.具备良好的工作文档编写能力、逻辑组织能力和沟通能力；

4.具备使用主流自动化测试工具经验者优先。

（十二）嵌入式软件工程师1人

岗位职责

1.负责现有产品的嵌入式平台软件的维护、改进和测试；

2.负责新产品的嵌入式平台软件的代码设计和开发，硬件和软件的联调；

3.负责硬件设备与物联网云平台的对接及第三方平台对接；

4.负责硬件设备测试工具/生产工具/配置工具的软件开发；

5.负责产品技术文档输出。

任职资格

1.本科及以上学历，电气、电子、计算机、自动控制及相关专业；

2.具有电子电器产品单板软、硬件开发经验3年以上，研究生1年以上；

3.熟练掌握主流MCU相关开发工作，熟练掌握C语言及RTOS系统；

4.熟练Modbus、MQTT、COAP、TCP/IP等协议；

5.熟练I2C、SPI、RS232、RS485、UART等接口开发；

6.能独立思考和解决问题，自我驱动力强，勤奋认真善于团队合作。

7.有硬件设计能力者优先。

（十三）生产主管1人

岗位职责：

1.制定生产计划，安排生产任务，监督生产进度，确保按时完成生产计划；

2.实施现场7S管理，落实安全生产措施，确保安全生产；

3.评估车间产能完成当日工时核算，改进生产工艺，提高生产效率；

4.协助工程/采购打样试产，给出相关结论；

5.熟悉电子类产品生产结构流程，对电子产品组装有一定了解；

6.品质意识强，能够对原材料和成品的质量把控.品质异常联系供应商改善或者出差到供应商监督改善；

7.能够独立完成生产型号的SOP制作；

8.完成上级交代的其它任务。

任职资格：

1.大专及以上学历，有3年以上管理电子厂流水线相关工作经验；

2.负责生产车间日常管理；

3.对五金、塑料工艺熟悉了解；

4.自己有带拉的经验；

5.品质异常需要出差到供应商监督改善。

（十四）人力专员1人

任职资格：

1.人力资源或相关专业大专以上学历，一年以上人力资源工作经验；

2.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1.协助上级建立健全公司人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等；

8.其他临时性工作。

三、福利：

1.工资+年终奖；

2.五险一金；

3.周末双休；

4.法定节假日；

5.过节福利。

四、公司地址：青海省西宁市城北区经四路26号生科创业园二期16号楼1楼。

五、咨询电话：13519706568、15110901006（请于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之间来电应聘）。