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（一）人事经理1人岗位要求：1、通过设定合理的考核指标和标准，以及给予员工应有的薪资福利和奖惩措施，从而提高员工的工作效力，实现最终的多劳多得的目标。2、修订完善公司规章制度，把控劳动风险，确保公司建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象。3、根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。任职要求：1、人力资源相关专业；2、同岗位工作经验5年以上；3、性别不限，年龄35-40；月 薪：9500-12000，节假日福利，五险，单休。工作地点：城西区歪歪楼B座21层。咨询电话：13519706568，15110901006（请于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之间来电应聘,其余休息时间无法接听你的来电）。
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